人工智能和自動(dòng)化正在改變各行業(yè)的商業(yè)環(huán)境，希望通過智能的自動(dòng)化技術(shù)提供新的機(jī)會(huì)。一些企業(yè)采用這些新興技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先地位，其他企業(yè)卻在這方面停滯不前。 

  企業(yè)的管理者和決策者越來越意識(shí)到人工智能和自動(dòng)化所帶來的好處，但一直存在一些問題：“這對(duì)我的企業(yè)來說是否合適？它是如何解決問題的？” 

  隨著這些新興技術(shù)在商業(yè)運(yùn)作中的廣泛應(yīng)用，也給人力資源帶來挑戰(zhàn)、危險(xiǎn)和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)特性將檢查所有這些方面，并希望全面了解企業(yè)中的人工智能和自動(dòng)化。 

什么是人工智能？ 

  人工智能（AI）實(shí)際上是描述智能自動(dòng)化過程的總稱，如何讓篩粉機(jī)精度從%60升級(jí)到99%，認(rèn)知計(jì)算、深度學(xué)習(xí)等。真正的人工智能就是指計(jì)算機(jī)或機(jī)器人可以像人腦那樣思考和行動(dòng)。事實(shí)上，人工智能如果發(fā)展到像電影中演繹的那樣先進(jìn)，還有很長的路要走。 

  目前，很多企業(yè)正在使用自主流程來改善運(yùn)營，并改變客戶服務(wù)的面貌（例如采用人工智能的聊天機(jī)器人），同時(shí)將創(chuàng)新推向新的高度。人工智能是可以解決特定問題的一組算法，它可以好地處理大量高質(zhì)量的大數(shù)據(jù)。 

  未來幾年，幾乎每個(gè)行業(yè)都會(huì)受到人工智能和自動(dòng)化的影響和轉(zhuǎn)變。這對(duì)于制造業(yè)（或許比其他行業(yè)）更為重要，這是目前看到在運(yùn)營中實(shí)施這些技術(shù)可以獲益的一個(gè)行業(yè)。在接下來的五年中，這些使用機(jī)器人和自動(dòng)化等技術(shù)的智能工廠將成為新的全球經(jīng)濟(jì)的催化劑，并預(yù)示著正在實(shí)施“工業(yè)4．0”。 

  在制造業(yè)方面，人工智能開始并將觸及供應(yīng)鏈的每個(gè)階段，無論是物流、制造還是維護(hù)。富士通公司制造、公用事業(yè)和服務(wù)首席技術(shù)官Graeme Wright解釋道，“由于產(chǎn)量在制造業(yè)中至關(guān)重要，人們將看到采用更多的人工智能提高產(chǎn)量?！?nbsp;

  企業(yè)管理者和決策者現(xiàn)在意識(shí)到傳統(tǒng)的商業(yè)模式根本不會(huì)在頻繁中斷的商業(yè)環(huán)境中發(fā)揮作用?！案呒?jí)管理人員必須采用人工智能的方式重新設(shè)計(jì)他們的業(yè)務(wù)?！盫irtusa公司數(shù)字解決方案全球主管Frank Palermo解釋道，“一個(gè)好的起點(diǎn)是組織可以使他們的繁重工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，并專注于提供量身定制的個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足客戶不斷增長的期望?！?nbsp;

人工智能的好處：有必要嗎？ 

  簡(jiǎn)單地說，人工智能和自動(dòng)化就像其他一些新興技術(shù)一樣，將允許企業(yè)通過從更繁瑣的任務(wù)中減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，提高靈活性和工作效率，以及促進(jìn)創(chuàng)新來削減成本。 

  “事實(shí)上，如果做得好，實(shí)施這項(xiàng)技術(shù)將使企業(yè)增加產(chǎn)品和收入，并提供差異化的客戶體驗(yàn)?！盜SG公司負(fù)責(zé)英國、愛爾蘭和荷蘭的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人Barry Matthews說。 

  人工智能和自動(dòng)化從其他技術(shù)中脫穎而出，因?yàn)樗兄趯⑵渌夹g(shù)推進(jìn)到主流商業(yè)環(huán)境中。例如，人工智能將推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。Yandex公司機(jī)器智能與研究主管Misha Bilenko表示，人工智能對(duì)于處理來自設(shè)備的大量數(shù)據(jù)是必不可少的技術(shù)。 

  隨著越來越多的數(shù)據(jù)來自物聯(lián)網(wǎng)和虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備等技術(shù)，人工智能和自動(dòng)化將不僅是管理這些數(shù)據(jù)的必要條件，而且也是支持日益緊張的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的重要因素。 

  “通過人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)，工作場(chǎng)所的復(fù)雜性和重復(fù)性將會(huì)緩解，因此更加敏捷。隨著商業(yè)世界變得越來越無邊界和更具競(jìng)爭(zhēng)力，這是非常需要的東西。”思科公司在英國和愛爾蘭的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人David Goff解釋道。 

  然而，要獲得眾多好處，組織及其決策者需要確保解決方案解決問題或彌補(bǔ)差距。 “沒有明確的戰(zhàn)略，投資回報(bào)就不太可能實(shí)現(xiàn)大化?！盡atthews澄清道。像人工智能和自動(dòng)化這樣的新技術(shù)無法實(shí)現(xiàn)。無論采用何種技術(shù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都需要確定修復(fù)或確定如何改進(jìn)系統(tǒng)和實(shí)踐的問題，以便將某些內(nèi)容整合到運(yùn)營中。 

整合挑戰(zhàn) 

  Spiceworks公司的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于工作場(chǎng)所缺乏使用案例，50％的組織尚未實(shí)施人工智能。還有29％的受訪者表示，安全和隱私方面的問題阻礙了人工智能的采用，緊隨其后的是對(duì)成本的擔(dān)憂。從這個(gè)角度來看，整合這項(xiàng)技術(shù)的挑戰(zhàn)源于對(duì)未知的恐懼，而不是實(shí)際應(yīng)用的恐懼。 

  實(shí)際上，在這個(gè)階段并沒有很多的企業(yè)使用這種技術(shù)，“因?yàn)殡m然這種技術(shù)存在于消費(fèi)者和利基案件中，但還沒有為企業(yè)構(gòu)建易于實(shí)施的解決方案?！盜vanti公司高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)Ian Aitchison說道，“它處于成熟的早期階段，消費(fèi)者實(shí)際上已領(lǐng)先于企業(yè)。由于供應(yīng)商將預(yù)先構(gòu)建的人工智能技術(shù)作為提供給客戶的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，因此其應(yīng)用變得更加容易。” 

  如果一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)確實(shí)決定整合人工智能和自動(dòng)化，那么需要克服許多挑戰(zhàn)，其中包括控制、缺乏技能和遺留系統(tǒng)。 

  人工智能和控制：企業(yè)必須能夠控制人工智能制定決策的范圍，即能夠改變“不透明”的能力，而人工智能做出的決策不容易解釋，人們希望其保持透明且能夠解釋其結(jié)果。Pegasystems公司首席技術(shù)官Don Schuerman解釋道，“當(dāng)歐盟通用數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)等法規(guī)生效時(shí)，企業(yè)需要能夠在透明和不透明的人工智能操作之間切換。如果沒有重大改變，企業(yè)將如何控制技術(shù)？企業(yè)如何信任其采用的人工智能？因此，重要的是企業(yè)能夠控制透明度，例如使用“T－Switch”。如果T－Switch切換到不透明設(shè)置，那么任何事情都會(huì)發(fā)生。如果將T－Switch切換為透明，則人工智能必須提供有關(guān)其行為的信息，并且將主動(dòng)阻止執(zhí)行任何不透明的操作。不用振動(dòng)篩粉機(jī)對(duì)你的企業(yè)來說適合嗎?因?yàn)槿藗儾⒉簧钤诜谴思幢说默F(xiàn)實(shí)世界中，Schuerman說，“實(shí)際上T－Switch將是一個(gè)從1（非常不透明）到5（完全透明）的滑塊?！?nbsp;

  缺乏技能和人工智能：全球數(shù)字技能危機(jī)得到了充分的證明，任何希望整合人工智能和自動(dòng)化流程的組織都需要能夠與之合作并了解技術(shù)的員工?！案餍袠I(yè)將需要更多數(shù)據(jù)科學(xué)家，他們也是技術(shù)專家，并了解訓(xùn)練數(shù)據(jù)集的相關(guān)性，因?yàn)樗麄冞M(jìn)行回歸，并優(yōu)化他們的機(jī)器算法。這將決定人工智能的智能程度?！盢ETSCOUT公司區(qū)域副總裁Michael Segal解釋道。因此，找到合適的人員來整合這項(xiàng)技術(shù)對(duì)于希望從人工智能中受益的組織來說將是一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)。那么解決方案是什么？可以讓更多的學(xué)生參與學(xué)校的STEM科目，而科技行業(yè)則為從大學(xué)和大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)提供更輕松的職業(yè)途徑。其多樣性問題也是一個(gè)因素，如果科技行業(yè)和教育系統(tǒng)能讓更多女性對(duì)科技感興趣，那么就會(huì)有更多的數(shù)字人才可供選擇。